Lowongan Kerja PT. Fortuna Inti Talenta Plant Cikande

 PT. Fortuna Inti Talenta didirikan hadirat Agustus 2016. Sebelumnya perusahaan beta berlogo PT Surya Adhitia Fortuna Glass yang berdiam di Tangerang.

Pada rembulan Jui 2016 beta menginjak sehat pabrik baru beta di awal persil seluas 20.000 meter persegi, dan beta pasti akan menjad pabrik yang lebih efisien pakai dibawah liwa baru PT. Fortura Inti Talenta. PT. Fortura Inti Talenta adalah pencipta anutan terkemuka penyimpanan Kaca Tempred, Kaca Laminated, Unit Kaca Terisolasi, Sablon Keramik dan Digital Printing Keramik.

PT FORTUNA INTI TALENTA sedang menghendaki bakal kepada harga berikut:

HR Analyst

Job Description:

• Merumuskan dan mewujudkan SOP yang ditentukan
• Menyusun ancangan Pemenuhan Kebutuhan Organisasi, Organisasi akan Pekerja
• Menguasai HR Planning, process recruitmen & Selection
• Melaksanakan penyelidikan bibit kader pekerja
• Melakukan pikiran efek seleksi
• Melakukan penyulingan kriya terhadap kader pekerja
•  Menyusun intrusi interpersonal
• Melakukan pengiraan efek-efek Intervensi terhadap transmutasi terhadap wadah
• Menyusun denah kapasitas jabatan
• Mengevaluasi peremajaan dasar kapasitas kriya
• Menguasai Undang-jemput Ketenagakerjaan Indonesia
• Mampu menegakkan desain compensation & benefit, grading system, job evaluation, figur tingkatan upah
• Dapat merencanakan dan menimbang-nimbang performance Management system terhitung pikiran kinerja, penyusunan KPI, penyusunan bangun kapasitas, matrix kapasitas
• Bertanggung sambut mengurus dan selalu melebarkan bibit hasil jiwa bagian dalam seksi yang terhitung ancangan, rekayasa dan pengawasan
• Melakukan kalender yang menodong pembinaan, pendidikan dan kalender yang berturut-turut pakai perputaran kodrat potensi
• Dapat bekerja jalan protokol kisi-kisi orang upahan pakai Management
• Menyampaikan jasa yang disampaikan oleh Management untuk serata orang upahan
• Menyusun desain HR yang sepikiran pakai desain niaga perusahaan
• Merancang figur wadah perusahaan
• Mampu mengimplementasi strategic management disetiap department yang kedapatan diperusahaan
• Menyusun MPP kepada budget tahunan, dan analisa terhadap Human Cost yang kompetitif
• Menyusun compensation dan benefit yang sepikiran kaidah perundang-lambaian tetapi bisa disesuaikan pakai kodrat perusahaan
• Mampu mewujudkan cakra PDCA di HR
• Mampu mewujudkan kemustajaban Industrial Relation
• Berfungsi serupa HR Bussines Partner

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimal S1 (diutamakan hukum, psikoliogi, Sumber Daya Manusia)
• Memiliki suka duka kehidupan hadirat daerah yang arah-arah minimal 3 hari bagian dalam menggaplok Strategic Management Development dan Industrial Relation
• Memiliki pengetahuan, penyeliaan tiru memonitoring rekayasa BPJS Kesehatan (EDABU) dan BPJS Tenaga Kerja (SIIP System) sepikiran pakai prosedur
• Memiliki sambungan yang takaran dan pengetahuan yang strategis kepada peluasan HRD
• Memiliki pengetahuan desain HRD yang ketakziman dan bersiap-siap denah desain
• Memiliki kodrat permusyawaratan yang ketakziman, komunikatif dan mempunyai muslihat yang berwatak strategis
• Memiliki suka duka kehidupan berfungsi serupa Supervisor HRD di perseroan manufacturing
• Silahkan sediakan CV dan sijil tersangkut pakai harga yang dilamar

Lamar sekarang: fortuna.rekrut@gmail.com

Subject: HR Analyst_Nama