Awas Salah! Begini Cara Tepat Negosiasi Gaji Saat Interview Kerja

Bekerja di perusahaan serta memiliki gaji yang besar tentunya menjadi suatu hal yang sangat di harapkan oleh setiap orang, biasanya dalam posisi tertentu perusahaan memberikan penawaran negosiasi gaji pada calon kandidat yang akan di rekrut-nya pada saat terakhir dalam sesi wawancara interview.

Pada Interview atau saat perpanjangan kontrak kerja, nego gaji merupakan hal yang wajar dilakukan, namun terkadang kenyataannya pada sisi lain negosiasi gaji menjadi hal yang sulit untuk dilakukan oleh karyawan maupun calon kandidat apalagi sebagai fresh graduate yang minim pengalaman.

Berikut beberapa faktor yang menjadi penghambat sebagian orang enggan melakukan negosiasi gaji saat interview seperti; ke tidak percayaan diri atau takut akan aspirasi yang di sampaikan tidak diterima dengan baik oleh atasan atau HRD.

Dalam negosiasi gaji dengan atasan kamu di haruskan untuk menyebutkan nominal gaji yang diinginkan serta memberikan penjelasan mengapa kamu meminta gaji pada nominal tersebut. Negosiasi gaji merupakan hal yang sangat penting diajukan agar kalian dapat mengetahui apa saja benefit yang akan diperoleh selama bekerja di perusahaan tersebut.

Pada konteks ini Majalah Loker akan memberikan sedikit tips untuk kalian bagaimana mempersiapkan diri untuk negosiasi gaji dengan tepat dan benar saat interview kerja maupun pada saat masa perpanjangan kontrak kerja.

1. Lakukan Riset Gaji

Sebelum kamu melakukan interview kerja sebaiknya melakukan riset gaji yang sesuai dengan posisi tersebut sehingga tidak terjadi kesalahpahaman antara Anda dengan Atasan.

Melakukan riset sebelum interview merupakan cara yang paling efektif bukan hanya untuk mencari informasi tentang perusahaan atau deskripsi pekerjaan yang kalian lamar. Kalian juga perlu untuk melakukan riset gaji sehingga dapat mengetahui serta bisa menentukan kisaran gaji yang sesuai dengan posisi yang kalian lamar.

2. Skill yang dimiliki

Seberapa besar Anda memiliki skill (keahlian) untuk menguasai bidang pekerjaan tersebut. Karena dengan skill yang tinggi kemungkinan besar juga salary yang ada peroleh juga tinggi.

3. Tingkat Pendidikan

Dalam beberapa gelar pendidikan tertentu seperti S2 & S3 biasanya perusahaan akan memberikan kompensasi khusus yang bisa Anda ajukan dalam negosiasi gaji.

4. Pengalaman kerja

Pengalaman kerja juga mampu menjadi tolak ukur yang dapat dijadikan acuan untuk negosiasi gaji pada saat interview, namun bukan berarti dengan memiliki pengalaman kerja yang bagus dan experience yang tinggi dalam bidang pekerjaan tersebut, kalian meminta gaji yang terlalu berlebihan ya.

Menjadi hal yang wajar jika kita memiliki skill dan pengalaman yang cukup mumpuni dalam bidang pekerjaan tertentu lalu kita meminta gaji yang besar sebenarnya itu sah-sah saja, tapi perlu diperhatikan juga ya tentang latar belakang perusahaan yang kalian lamar.

Itu saja sedikit tips bagaimana cara melakukan negosiasi gaji yang tepat pada saat interview kerja.

Subscribe to receive free email updates: