Fresh Graduate Wajib Tahu Tahapan Interview Kerja Di Perusahaan

Interview atau wawancara kerja adalah sesi tanya jawab secara langsung antara rekruter dengan kandidat saat proses rekrutmen kerja. Interview merupakan tahap yang harus dilalui para calon kandidat pada saat melamar kerja di suatu perusahaan, kandidat akan di pertemukan untuk pertama kalinya dengan HRD (Human Resource Development).

Interview kerja pada dasarnya merupakan bagian dari seleksi untuk merekrut calon kandidat apakah calon tersebut merupakan kategori karyawan yang diinginkan oleh perusahaan. Di samping itu tujuan wawancara kerja oleh setiap perusahaan antara lain sebagai berikut.

• Untuk mengetahui lebih detail karakter dan kepribadian calon pelamar kerja.
• Mencari informasi pendukung yang dibutuhkan oleh perusahaan seperti mencocokkan antara pelamar dengan visi misi perusahaan.
• Menentukan pelamar layak atau tidak untuk mengisi jabatan yang ditawarkan.

Bagi pelamar pada saat interview kerja memiliki rasa cemas dan gugup saat proses wawancara merupakan hal wajar yang dialami oleh setiap orang, namun untuk menghilangkan ketakutan saat wawancara kerja bisa mengikuti langkah-langkah tips berikut.

• Mempersiapkan diri dengan matang dan berlatih materi pertanyaan umum yang sering ditanyakan saat proses interview kerja.
• Berfikir positif dan tenang, ingat apa yang menjadi tujuanmu untuk melamar.
• Anggap pewawancara sebagai teman.
• Jangan lupa berdoa.

Ini merupakan beberapa pertanyaan umum yang sering ditanyakan oleh HRD saat proses wawancara kerja

Ceritkan tentang diri Anda?

Pertanyaan seperti ini biasanya diajukan pewawancara di perusahaan manapun, biasanya pertanyaan seperti ini membuat sebagian pelamar merasa gugup dan takut untuk menjawabnya.

Untuk pertanyaan seperti ini kamu harus fokus menjawab  tentang personality yang berhubungan dengan pekerjaan atau ketertarikan kamu pada bidang tertentu, sebisa mungkin jangan terlalu banyak menjawab tentang riwayat kerjamu karena itu semua sudah tercantum di dalam CV lamaran kerja.

Apa kelebihan dan kekurangan-mu?

Pertanyaan ini sering diajukan saat interview kerja biasanya karena ingin mengetahui seberapa sadar kamu terhadap potensi yang ada pada diri kamu.

Kamu dapat menceritakan tentang hal yang benar-benar bisa dikuasai dan cukup berhasil dilakukan selama bekerja.

Sedangkan untuk kekurangan, kamu bisa memberi jawaban diplomatis disertai dengan solusi yang mampu menyiasati kelemahan-mu.

Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini?

Perekrut biasanya hanya ingin mengetahui seberapa serius kamu untuk bekerja di perusahaan tersebut.

Pastikan kamu riset secara singkat mengenai profil, visi, misi, dan latar belakang perusahaan yang di lamar.

Menurutmu, Kamu Pantas untuk Menempati Posisi Ini?

Contoh pertanyaan yang satu ini bertujuan untuk mengetahui apakah kamu yakin dengan skill yang kamu miliki dan dapat berkontribusi terhadap perusahaan.

Saya yakin dengan kemampuan saya, saya akan selalu berusaha untuk memenuhi kebutuhan perusahaan. Saya sangat bersungguh-sungguh dengan selalu mengembangkan skill yang saya miliki sehingga mendapatkan hasil yang maksimal.

Mengapa kamu tertarik melamar posisi ini?

Kamu bisa jawab pertanyaan seperti ini dengan menyebutkan skill atau passion yang kamu miliki terhadap posisi yang di lamar.

Karena pendidikan serta pengalaman saya sesuai dengan posisi ini. Selain itu, perusahaan Bapak/Ibu, merupakan salah satu yang terbaik di bidangnya, maka dari itu besar harapan saya untuk bisa di terima di perusahaan ini.

Berapa Gaji yang kamu harapkan?

Kalau kamu fresh graduate, sebaiknya riset kisaran gaji dengan posisi yang sama dan wilayah yang di lamar. Karena, UMP dan UMR setiap daerah berbeda-beda. Kamu bisa menyesuaikan hasil riset tersebut dengan skill serta kebutuhan hidup.

Melihat dari kemampuan serta pengalaman yang saya miliki, saya mengajukan kompensasi dengan kisaran 5 sampai 6 juta. Semoga Bapak/Ibu berkenan untuk mempertimbangkannya.

Subscribe to receive free email updates: